Es necesario denotar que comentarios como
el titulo de este breve articulo proliferan en gran parte de la masa laboral
del país esto sin duda dejar entrever la situación de
desapego e inconformidad laboral que existe, nótese que estudios recientes de emprendedores revelan
que 9 de cada 10 trabajadores no se siente identificado con la
empresa a la que trabaja, así como las personas que no laboran en
estas opinan cosas como: "Que sean tomadas las empresas...", sería
interesante estudiar muy afondo el porqué de dichos sentimientos de las persona
comunes y trabajadores hacia las empresas – en este caso se refiere a las
empresas privadas – ; ¿ Podemos decir que estas formas de
pensar están justificadas de acuerdo a la libertad que cada persona
posee? ¿De dónde se derivan estas formas de pensar? ¿Representan resentimiento,
ignorancia? si es así ¿Porque? y finalmente, de poder hacer algo ¿Cómo
se puede paliar dicha situación?
En este sentido es necesario
aclarar que por lo general determinados sectores laborales, el
ciudadano común tiende a manifestar dichas opiniones sin un previo
conocimiento de la consecuencias inmediatas y futuras, así como el
hecho de que no toda la población económicamente activa
esta cualificada, preparada para
asumir responsabilidades básicas en las diferentes empresas, que de
hecho “la empresa privada no está obligada suministrar capacitación”, pero que sin embargo muchas empresas en el
mejor de los caso lo está haciendo; crea un alto grado de perplejidad el hecho
de que jóvenes no mayores a 25 años abandonan su puestos de empleo
por razones triviales o en muchos caso sin ninguna razón, y deben ser
sustituidos por otro, lentificando el proceso producción , distribución y comercialización,
en el caso de lo que trabajan en planta, administrativo, marketing entre
otros... “¡Eso no ocurre!” dirán, están invitados a examinar la situación
en tiempo real.
Por otro lado muchas
personan tienden a quejarse de las empresas por los elevados precios que mes a
mes se observan, y de estos surgen comentarios despectivos tanto de
trabajadores como de personas comunes ajenas a los procesos productivos, debido
en gran manera a los descontroles macroeconómicos, llámese problemas
en el tipo de cambio y sus procesos administración, de los que se ha
hablado muchísimo ya etc. Hasta cierto grado es lógico tales
reclamos y quejas, sin embargo, lo que resulta desagradable y que representa un
verdadero lastre es que tanto trabajadores como el ciudadano común no
les interese conocer, entender muy a fondo el problema o los problemas,
es patético que muchos digan cosas como "A mí no me interesa si tienen problemas
de flujo de caja, si tienen problemas con la entrega divisas" o cosas como
"La empresa que no esté contratando que sea tomada y punto" y peor
aun "Que importa la acumulación de deuda eso lo pagara mis
nietos".
De esta forma resultan impresionantes
las actitudes, el desdén, así como lo desligados
de la realidad, como si se dijese “Realmente no me importa nada”. Sea como
fuere lo que las personas independientemente del sector laboral al que
pertenezcan, colectivo en general, deben tener absolutamente claro, es
que dichas formas de pensamiento – aun cuando son libres de
pensar así – no tienen ningún efecto positivo sobre la
actividad del país, no multiplican la riqueza, no estimula a
la expansión del capital, ni mucho menos generan nuevos ni mejores
conocimientos, que podrían ser ampliamente aprovechados, por el
contrario tienden afectar la productividad, y esto sin duda es digno de
considerar, reflexionar para bien...
