domingo, 31 de mayo de 2015

La Doble Moral...

Hablar de la moral es algo que hoy día es hasta tedioso, casi que impertinente para las conversaciones cotidianas; hace unos días conversaba de la importancia de manejar información clara y desde el enfoque del comportamiento, y en lo que respecta a trasmitir ideas acorde con lo que se hace en términos interpersonales e institucionales.

Cuando escuchamos algo relacionado con la doble moral estamos hablando de normas, criterios u opiniones que aplicamos o hacemos a personas o situaciones aun cuando nosotros no hacemos o estamos lejos de hacer en los hechos, en efecto la doble moral es un indicador de inconsistencia, incoherencia inestabilidad en el comportamiento, que son reflejo del pensamiento.

En lo que respecta con la sociedad, esto se está volviendo una verdadera infección, las personas persisten en un comportamiento que es del todo una vergüenza, ni una tercera parte de lo que hacen esta relacionado con lo que dicen. Usted dirá que  es un asunto personal, y es cierto sin embargo con el paso del tiempo, y si se quiere de los días dicho comportamientos tienen mayor incidencia en aspecto del ámbito laboral, a nivel de negociaciones económicas y financieras de mayor envergadura, y por supuesto a nivel institucional, y cuando esto sucede pues afecta todo el sistema que nos rodea, es allí cuando resulta que si es asunto todos... es allí cuando es valido hacer revisión e incluso tachar todo aquello.

En efecto, desde el núcleo social comienza dicho problema, este a su vez comienza a multiplicar actitudes, comportamientos, que se traduce en una irrigación de muy malas practicas que deterioran a una institución o corporación, luego esta vuelve multiplicar en mas errores hacia las sociedades y mercados, y allí comienza un circulo vicioso. Comencemos por analizar el entorno local y luego vayamos hasta el entorno mundial en términos sociales, económicos  e institucionales, y vea los resultados. Sin lugar a duda es cada vez mas necesario cambio de fondo. 


miércoles, 11 de febrero de 2015

¿Aptitudes ó Actitudes?

Es cierto que hay personas que poseen las mejores aptitudes sin duda son profesionales de alto nivel que llegan a enfrentar negocios, acontecimientos o problemas de la mejor manera posible, y con los mejores instrumentos... ¡De lo mejor!  estas aptitudes los hacen competitivos, con la entrada a muchas áreas, y por supuesto al crecimiento de su riqueza financiera, pero que decir de las personas que poseen elevadas aptitudes y actitudes que no equilibran al ser que desempeña y desarrolla tantas responsabilidades, dicho de una formas mas clara y directa, estas personas llegan a poseer simultáneamente actitudes que los hacen del todo desleales a los principios humanos mas básicos, llegan trasmitir actitudes erradas e impositivas que llegan a ser semejante a una espora o virus que se disemina e infesta a quienes están cerca y quienes no están bien absorben y comienza un proceso de errores continuos que resta valor al desempeño continuo de la aptitudes, es decir dejan de ser aceptable. Dichas personas solo manejaran bien ciertos asuntos  tales como la dirección de organizaciones, empresas o departamentos hasta cierto punto en el comienza el des-balance y por supuesto los asuntos personales y familiares tenderán hacia un circulo vicioso de errores y perdida, solo es cuestión de días... ¿Hay solución? Si la hay pero pasarían primero por el filtro mas básico, el auto análisis cosa que parece necedad... pero ¿Que es mejor Limpiarse de eso y equilibrar o engañarse? la respuesta es obvia...